転職サービス比較 ビズリーチは50代でも使える？評判と向いている人を徹底解説
50代でもビズリーチは十分に利用可能で、ビズリーチの公表では転職成功者の4割程度を40歳以上が占めています（2018年6月時点）。即戦力となる実務経験や管理職スキルを持つミドル世代を求める企業は着実に増えており、適切な市場で勝負すれば年収ア...
結城浩介
転職サービス比較 
転職サービス比較 40代で初めて転職エージェントを使う人へ｜登録から内定までの使い方
※本記事にはプロモーション（広告）が含まれます。パーソルキャリアが運営する転職サービス「doda」が公表した最新の転職市場動向データによると、40代以上の転職決定者のうち56.4％が「異業種」への転職を果たしており、40歳以上の登録者数も2...
転職の迷い・不安 転職したいけれど「やりたいことがない・わからない」人が天職を見つける自己分析法
転職で「やりたいことがない・わからない」と悩む人は、無理に情熱を探す必要はなく、「得意なこと」と「譲れない条件」を整理する自己分析から始めるのが確実な解決策です。はじめまして、結城浩介です。IT企業で小さなチームのリーダーを務めながら、キャ...
残るか辞めるか・お金 50代の転職で年収が下がる現実はどれくらい？ダウンを受け入れて後悔しない条件設定
50代の転職で年収が下がる割合は約3割から4割にのぼり、年齢とともに給与減のリスクが高まるのがシビアな現実です。しかし、年収ダウンの背景を客観的に理解し、自分にとって譲れない条件を正しく設定できれば、納得感のあるセカンドキャリアを築くことは...
残るか辞めるか・お金 50代転職の平均年収はいくら？年代別・役職別の相場と年収アップを狙うポイント
50代の平均年収は全体で約540万円ですが、転職時の年収相場は「一般市場」か「ハイクラス市場」かで大きく二極化しています。今の会社に大きな不満があるわけではないけれど、「自分のこれまでの歩みは適正に評価されているのだろうか」「定年後の暮らし...
転職サービス比較 50代が転職エージェントに断られる理由は？紹介されないときの対処法
50代で転職エージェントに断られたり、求人を紹介されない理由は、あなたの人間性や能力不足ではなく「エージェント側の保有求人と条件のミスマッチ」や「登録情報の解像度不足」が原因です。大手総合型や年代特化型の複数併用、希望条件の微調整、職務経歴...
転職活動の進め方 40代のハイクラス転職は可能？求められる経験と狙いやすい求人の特徴
パーソルキャリアの最新調査によると、dodaにおける40歳以上の転職成功者割合は17.5%に達し、40代ハイクラス転職は現実的な選択肢となっています。かつて定説とされていた「35歳転職限界説」は完全に過去のものとなり、いまや企業の成長戦略を...
残るか辞めるか・お金 転職で給料が下がった場合の社会保険料はどうなる？随時改定の仕組みと負担軽減法
転職で給料が下がった場合、社会保険料は転職先での初任給をもとに設定された標準報酬月額へと切り替わるため、速やかに引き下げられます。しかし、同一年内での役職定年や同一企業グループ内での転籍、あるいは転職直後の残業減などで手取りが減ったケースで...
残るか辞めるか・お金 「転職で給料が下がって生活できない…」固定費見直しと生活防衛の具体的ステップ
転職後に給料が下がり「このままでは生活できない」と不安に直面したときは、国の支援手当の有無を確認しつつ、手取り額に合わせた固定費の緊急見直しを行うことで必ず家計を立て直せます。新しい環境で働き始めた矢先、通帳の残高を見て「あれ、思ったより手...
転職サービス比較 40代向け転職サイトを比較！自分に合うサービスを選ぶポイント
※本記事にはプロモーション（広告）が含まれます。厚生労働省が公表した最新の雇用統計により、企業の正規雇用における中途採用比率が37.8％と過去最高を更新し、40代を対象とした専門・管理職求人が前年同期比14.2％増と急伸していることが明らか...