副業 転職と副業はどっちが先？収入とキャリアを変えたい人の判断ポイント
厚生労働省の「副業・兼業に関する調査研究会報告書」および「労働経済白書」の最新実態データによると、本業の労働時間や基本給に構造的な課題がある場合は「転職」、本業が安定し月20時間以上の余白を捻出できる場合は「副業」を先行させるのが合理的な基...
結城浩介
副業 
残るか辞めるか・お金 定年後の収入が不安な人へ｜現役のうちから始めたいお金と仕事の準備
厚生労働省は2025年の次期年金制度改革に向けて、働きながら年金を受け取るシニア層の減額基準である「在職老齢年金制度」を見直し、現行の月額50万円（2024年度の支給停止調整額）から引き上げる、または制度を完全撤廃する方向で社会保障審議会・...
副業 副業が会社にバレないために知っておきたい原因と注意点
副業が会社に知られる主因は住民税の特別徴収による税額通知であり、業務委託で得た所得を確定申告で「普通徴収」に指定することが基本対策です。厚生労働省が公表した最新指針では「原則容認」の方針が一段と強化されたものの、社内での不要な摩擦や査定への...
副業 40代の副業は何から始める？初心者向けの仕事選びと始め方
40代の未経験者が副業を始めるなら、初期費用ゼロで赤字リスクのない不用品販売やデータ入力などの小作業から着手し、1円を自力で稼ぐ体験を積むのが最も安全な最適解です。今の職場に大きな不満があるわけではないけれど、ふと定年後の暮らしや将来の家計...
副業 50代会社員におすすめの副業は？経験を生かして収入を増やす方法
厚生労働省が労働政策審議会で示した「副業・兼業の促進に関するガイドライン」改定案は、企業側に副業を認める条件や理由の公表を強く促し、労働時間管理の負担を大幅に軽減することで、50代会社員が社外で専門性を発揮しやすい環境を整える重要な制度改正...
転職活動の進め方 50代の転職で役立つ資格は？取得前に知っておきたい選び方
50代の転職で役立つ資格は、過去の実務経験を客観的に証明・補強する「実務直結型」の資格です。厚生労働省が公表した雇用実態データでも、中高年採用で企業が最も重視するのは「これまでの職業経験」であり、資格単体による未経験職種への挑戦は極めて厳し...
転職活動の進め方 地方で50代が転職するには？求人が少ない地域で仕事を見つける方法
地方の50代転職は、厚生労働省の統計で有効求人倍率0.6倍台のホワイトカラーを避け、倍率2〜3倍を超える現場技能・地域インフラ職へ経験を横展開することが最短ルートです。「定年まで今の会社に残るべきか」「親の介護や実家の管理を見据えて地方へ戻...
転職活動の進め方 40代で異業種転職はできる？経験を武器にキャリアチェンジする方法
40代の異業種転職は十分に実現可能であり、直近の公式データでも転職決定者の約65％が異業種への転身を果たしています。成功の鍵は、過去の経験をすべて捨てる無謀な挑戦を避け、培ってきた職種や業界知見を半分スライドさせて活かす「ずらし転職」にあり...
転職活動の進め方 50代未経験でも転職しやすい職種は？経験を生かせる仕事の探し方
厚生労働省の「高年齢者雇用状況等」最新公表によると70歳雇用確保措置の実施企業は3割に達しており、50代未経験の再就職は人手不足が深刻な施設管理・介護・物流の3業種が現実的な狙い目です。「今の会社で定年まで逃げ切れるのだろうか」「今さら未経...
管理職の悩み 転職で管理職経験をどうアピールする？職務経歴書と面接で伝えるポイント
転職で管理職経験をアピールする鍵は、役職名ではなく「組織をどう動かし、どんな数字を残したか」を行動プロセスとともに具体的に示すことです。今の職場で長年責任ある立場を務めてきた方ほど、「自分のやってきたマネジメントは他社で通用するのだろうか」...